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南京印刷如何提升企業(yè)的內(nèi)外部競爭實力

2024-06-14 11:21:35 njy

目前,譬如南京印刷包裝企業(yè)的操作人員不能主動尋找問題,而只是被動聽從別人提出的整改要求,結(jié)果使產(chǎn)品質(zhì)量得不到根本的保證,出現(xiàn)治標不治本的情況,要制定出一套完整的工藝管理細則,就顯得很重要了。嚴格現(xiàn)場管理。揚州印刷企業(yè)的生產(chǎn)要求,企業(yè)內(nèi)部管理應該是經(jīng)營管理程序化、生產(chǎn)服務標準化和職工個人行為規(guī)范化等的和諧統(tǒng)一,這是保證產(chǎn)品的基礎性工作。企業(yè)中周轉(zhuǎn)流通的環(huán)節(jié)較多,涉及到程序也就較多,因此必須狠抓現(xiàn)場管理:

一是抓內(nèi)部規(guī)章制度的完善;

二是抓員工的行為規(guī)范;

按照各車間周轉(zhuǎn)工序制定出合理的現(xiàn)場管理與操作規(guī)范,天天監(jiān)督,日日檢查,久而久之就形成了一種習慣,同時通過規(guī)范員工的工作行為和公德素養(yǎng),增強員工的職業(yè)道德意識和自我的約束能力,使員工成為高素質(zhì)的社會人,這樣可使企業(yè)營造出環(huán)境整潔、生產(chǎn)規(guī)范的氛圍,從而保證物流暢通,促使產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高。再次,注重人才培訓。企業(yè)通過人的素質(zhì)體現(xiàn),企業(yè)產(chǎn)品是由全體員工共同生產(chǎn),因此員工的技術(shù)水平、思想素質(zhì)及精神狀態(tài)都直接影響產(chǎn)品的質(zhì)量。思想決定行動,行動養(yǎng)成習慣。對管理人員進行管理培訓,對操作人員應進行操作技能培訓,通過外派人員引進力量,就地講解等方式,有效地吸取管理知識、工藝方法和實用的操作技能,以提高員工的文化,專業(yè)素質(zhì),在學習中加強質(zhì)量意識教育,使員工在潛移默化中提高個人素質(zhì)。為保證產(chǎn)品質(zhì)量,要不定期的組織有關人員學習工藝標準和相應的工藝管理實施細則,使其形成規(guī)范的操作意識。另外,有針對性地開展專業(yè)崗位技能培訓、崗位練兵、崗位競賽等,可使操作人員發(fā)揮最佳的工作能力,為企業(yè)創(chuàng)造最大利潤??傊?,南京印刷企業(yè)一定要強化工藝管理,以促進質(zhì)量管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高,通過使工藝技術(shù)標準化、管理程序化,努力培養(yǎng)、訓練員工的個人素質(zhì)等,提升企業(yè)的內(nèi)外部競爭實力,擴大影響,以獲取更大的利潤。

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